Řízení změn – SkillsCourses

Informace

Výsledky učení

Modules

Zpět k ACE-EX

O kurzu

Cílová skupina

Studenti

Klíčová slova

Change Management, Communication, Motivation, Resistance

Řízení změn, Komunikace, Motivace, Odpor

Úvod do kurzu

Cílem tohoto kurzu řízení změn je, aby studenti získali znalosti, které jim umožní prakticky identifikovat a provádět praktická cvičení, aby byli lépe připraveni zavádět nezbytné změny směřující k cirkulární praxi. Prostřednictvím badatelsky orientované výuky jsou studenti zapojeni jako aktivní účastníci, takže nejen získávají znalosti, ale mohou také rozvíjet dovednosti a postoje související s přírodovědnými tématy.

Kurz je strukturován kolem

Podrobnosti, které je třeba znát

Certifikát ke stažení

Sdílejte svůj certifikát na LinkedInu

Posouzení

4 Kvízy

Video v angličtině – Přepis v češtině

Výsledky učení

Znalosti

Kandidát má znalosti a porozumění různým teoriím organizace, změny, leadershipu a ekologie
Kandidát má vhled do motivace k rozvoji a změně
Kandidát má znalosti o cirkulární ekonomice a udržitelnosti v hodnotovém a dodavatelském řetězci
Kandidát má znalosti a porozumění společenské roli a odpovědnosti organizace tváří v tvář klimatickým a přírodním výzvám, kterým svět čelí

Dovednosti

Dokáže aplikovat různé perspektivy a koncepty v rámci řízení změn k identifikaci výzev, potřeb změny a relevantních opatření pro organizace
Kandidát se dokáže udržovat v obraze o nových poznatcích v oblasti cirkulární výroby

Obecné kompetence

Kandidát dokáže plánovat a realizovat rozvojové projekty cirkulární ekonomiky ve vlastní organizaci
Kandidát může přispět k novému přemýšlení o tom, jak lze uplatňovat leadership při zavádění, udržování a/nebo změně udržitelných postupů v organizacích
Kandidát dokáže uplatňovat principy řízení změn tak, aby usnadnil optimalizaci výroby a produktu pro sběr, třídění, recyklaci a energetické využití

Podrobnější studijní výsledky naleznete v úvodech k modulům.

Cílem modulu je poskytnout studentovi důležité znalosti o řízení změn a pomoci mu pochopit, proč je změna v moderním pracovním životě tak důležitá.

Lessons

Zavedení 1. Motivace a odpor 2. Model řízení změn 3. Kultura řízení změn 4. Motivace a odpor Reference Hodnocení kurzu

Back to top

Project nr. 101110547.

Co-funded by the European Union. Views and opinions expressed are however those of the author(s) only and do not necessarily reflect those of the European Union or EACEA. Neither the European Union nor the granting authority can be held responsible for them.