Řízení změn

Řízení změn

Studenti

, , ,

Řízení změn, Komunikace, Motivace, Odpor

Cílem tohoto kurzu řízení změn je, aby studenti získali znalosti, které jim umožní prakticky identifikovat a provádět praktická cvičení, aby byli lépe připraveni zavádět nezbytné změny směřující k cirkulární praxi. Prostřednictvím badatelsky orientované výuky jsou studenti zapojeni jako aktivní účastníci, takže nejen získávají znalosti, ale mohou také rozvíjet dovednosti a postoje související s přírodovědnými tématy.

Kurz je strukturován kolem

Video v angličtině – Přepis v češtině

Znalosti
  • Kandidát má znalosti a porozumění různým teoriím organizace, změny, leadershipu a ekologie
  • Kandidát má vhled do motivace k rozvoji a změně
  • Kandidát má znalosti o cirkulární ekonomice a udržitelnosti v hodnotovém a dodavatelském řetězci
  • Kandidát má znalosti a porozumění společenské roli a odpovědnosti organizace tváří v tvář klimatickým a přírodním výzvám, kterým svět čelí
Dovednosti
  • Dokáže aplikovat různé perspektivy a koncepty v rámci řízení změn k identifikaci výzev, potřeb změny a relevantních opatření pro organizace
  • Kandidát se dokáže udržovat v obraze o nových poznatcích v oblasti cirkulární výroby
Obecné kompetence
  • Kandidát dokáže plánovat a realizovat rozvojové projekty cirkulární ekonomiky ve vlastní organizaci
  • Kandidát může přispět k novému přemýšlení o tom, jak lze uplatňovat leadership při zavádění, udržování a/nebo změně udržitelných postupů v organizacích
  • Kandidát dokáže uplatňovat principy řízení změn tak, aby usnadnil optimalizaci výroby a produktu pro sběr, třídění, recyklaci a energetické využití

Podrobnější studijní výsledky naleznete v úvodech k modulům.

Řízení změn

Cílem modulu je poskytnout studentovi důležité znalosti o řízení změn a pomoci mu pochopit, proč je změna v moderním pracovním životě tak důležitá.

Lessons

Zavedení 1. Motivace a odpor 2. Model řízení změn 3. Kultura řízení změn 4. Motivace a odpor Reference Hodnocení kurzu