SkillsCourses

Organizační dovednosti

Organizační dovednosti

5 Modulů

3.5 Hodiny

Úroveň EQF: 5

Informace

Výsledky učení

Modules

Zpět k ACE-EX

O kurzu

Cílová skupina

Studenti, odborníci v zemědělství, manažeři

Klíčová slova

, , ,

Oběhové hospodářství, Celoživotní učení, Organizační dovednosti, Manažer udržitelnosti

Úvod do kurzu

Tento kurz organizačních dovedností poskytuje komplexní porozumění efektivnímu řízení lidí, celoživotnímu učení a povědomí zaměstnanců v kontextu udržitelných podnikatelských postupů. Zkoumá strategie pro budování povědomí, překonávání odporu ke změnám a začleňování principů oběhového hospodářství do každodenního provozu.

Kurz 2 také zdůrazňuje význam školení zaměstnanců, které zahrnuje rozvoj specifický pro jednotlivé role a začlenění udržitelnosti do podnikových funkcí. Hlavní důraz je kladen na vedoucí role, včetně Chief Innovation Officer (CIO), manažera udržitelnosti a manažera farmy, a popisuje jejich odpovědnosti při řízení inovací, udržitelnosti a iniciativ oběhového hospodářství.

Kurz dále zkoumá roli agrotechnologií při rozvoji udržitelných postupů a také metody měření a vykazování výkonnosti v oblasti udržitelnosti. Prostřednictvím strukturovaných lekcí, případových studií a hodnoticích dotazníků účastníci získají dovednosti potřebné k realizaci projektů oběhového hospodářství a posílení odolnosti organizace.

Podrobnosti, které je třeba znát

Certifikát ke stažení

Sdílejte svůj certifikát na LinkedInu

Posouzení

11 Kvízů

Prezentace v angličtině – Přepis v češtině

Výsledky učení

  • Komunikace a zavádění principů
  • Zvyšování povědomí a podpora sdílení znalostí
  • Marketingové a komunikační dovednosti
  • Inovace a zavádění postupů
  • Vykazování udržitelnosti a systémové myšlení
  • Zavádění postupů oběhového hospodářství
  • Komunikace a partnerství
  • Řízení změn
  • Inovace a zavádění postupů
  • Kreativita a týmová práce
  • Zapojení zainteresovaných stran
  • Oběhové hospodářství a konkurenceschopnost podniků
  • Začlenění národních osvědčených postupů
  • Začlenění mezinárodních osvědčených postupů
  • Techniky regenerativního zemědělství
  • Agronomie, nauka o půdě a inženýrství
  • Nakládání s odpady

Podrobnější studijní výsledky naleznete v úvodech k modulům.

Řízení lidí: průběžné vzdělávání

Modul 1 zkoumá koncept průběžného vzdělávání a jeho roli při podpoře inovací a udržitelnosti. Kromě toho se dozvíte, jak průběžné vzdělávání podporuje postupy oběhového hospodářství, přináší výhody jednotlivcům i organizacím a posiluje odolnost zemědělských podniků.

Lessons

Zavedení 1. Řízení lidí: kontinuální vzdělávání Reference

Zvýšení povědomí zaměstnanců

Modul 2 se zaměřuje na zvyšování povědomí zaměstnanců o postupech oběhového hospodářství. Zabývá se účinnými strategiemi a nástroji pro budování povědomí, překonávání odporu ke změnám a zajištění úspěšného zavedení principů oběhového hospodářství v organizaci. Tento modul poskytne účastníkům praktické přístupy k zapojení a motivaci zaměstnanců k udržitelným podnikatelským postupům.

Lessons

Zavedení 1. Budování povědomí: strategie a nástroje 2. Budování povědomí: strategie a nástroje 3. Měření povědomí a zapojení Reference

Školení zaměstnanců

Modul 3 se zabývá začleňováním postupů oběhového hospodářství do zemědělství a klade důraz na školení zaměřené na konkrétní role v oblasti udržitelnosti. Seznámíte se s klíčovými dovednostmi, jako jsou podnikové inovace, valorizace odpadu a precizní zemědělství. Získáte praktické poznatky o zlepšování efektivity zemědělských podniků, využívání vedlejších produktů a budování komunitních partnerství s cílem zlepšit využívání zdrojů a udržitelnost v zemědělství.

Lessons

Zavedení 1. Principy oběhového hospodářství 2. Školení specifické pro jednotlivé role a začlenění oběhového hospodářství do každodenního provozu Reference

Manažer zodpovědný za inovace (CIO)

Modul 4 zkoumá klíčovou roli Chief Information Officera (CIO) při řízení iniciativ oběhového hospodářství v zemědělství. Dále se modul věnuje hlavním odpovědnostem, inovativním technologiím a technikám projektového řízení, které podporují udržitelnost, a přináší poznatky o účinných strategiích pro realizaci projektů oběhového hospodářství a zvyšování efektivity využívání zdrojů v zemědělských podnicích.

Lessons

Zavedení 1. Role a odpovědnosti manažera zodpovědného za inovace 2. Inovace v agrotechnologiích pro cirkulární ekonomiku 3. Vývoj a realizace projektů cirkulární ekonomiky Reference

Role pracovníka pro udržitelnost

Modul 5 popisuje způsoby, jak podporovat udržitelnost v zemědělství. V modulu 5 se seznámíte s rolemi pracovníků pro udržitelnost a manažerů farem, naučíte se zavádět postupy oběhového hospodářství a osvojíte si metriky pro vykazování udržitelnosti. Překonáte výzvy spojené s přechodem a zapojíte zainteresované strany, abyste pomohli vytvořit udržitelnější a efektivnější budoucnost zemědělství. Připojte se k nám a pomozte proměňovat zemědělské postupy!

Lessons

Zavedení 1. Přehled role pracovníka/ředitele pro udržitelnost 2. Role manažera farmy v menších provozech a měření a vykazování udržitelnosti Reference Hodnocení kurzu

Back to top

Project nr. 101110547.

Co-funded by the European Union. Views and opinions expressed are however those of the author(s) only and do not necessarily reflect those of the European Union or EACEA. Neither the European Union nor the granting authority can be held responsible for them.