Gestión del Cambio – SkillsCourses

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Acerca del curso

Grupo objetivo

Estudiantes

Palabras clave

Change Management, Communication, Motivation, Resistance

Gestión del Cambio, Comunicación, Motivación, Resistencia

Introducción al curso

El objetivo de este curso de gestión del cambio es que los estudiantes adquieran conocimientos para poder descubrir y realizar ejercicios prácticos, de modo que estén mejor preparados para implementar los cambios necesarios hacia una práctica circular. A través de una enseñanza exploratoria, los estudiantes se incluyen como participantes activos, para que no solo adquieran conocimientos sobre los temas científicos, sino que también desarrollen habilidades y actitudes relacionadas.

Detalles a saber

Certificado descargable

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Evaluación

4 Cuestionarios

Video en inglés – Transcripción en español

Resultados del aprendizaje

Competencia general:

El participante puede planificar e implementar proyectos de desarrollo de economía circular en su propia organización.
El participante puede contribuir a nuevas formas de pensar sobre cómo se puede ejercer el liderazgo para establecer, mantener y/o cambiar prácticas sostenibles en las organizaciones.
El participante puede aplicar principios de gestión del cambio para facilitar que la producción y el producto se optimicen para la recolección, clasificación, reciclaje y recuperación de energía.

Conocimientos:

El participante tiene conocimiento y comprensión de diferentes teorías de organización, cambio, liderazgo y ecología.
El participante tiene una visión sobre la motivación para el desarrollo y el cambio.
El participante tiene conocimiento de la economía circular y la sostenibilidad en la cadena de valor y suministro.
El participante tiene conocimiento y comprensión del papel social y la responsabilidad de la organización, frente a los desafíos climáticos y naturales que enfrenta el mundo.

Habilidades:

Puede aplicar diferentes perspectivas y conceptos dentro de la gestión del cambio para identificar desafíos, necesidades de cambio y medidas relevantes para las organizaciones.
El participante puede mantenerse actualizado sobre nuevos conocimientos en producción circular.

Se pueden encontrar resultados de aprendizaje más detallados en las introducciones de los módulos.

Módulo 1. El módulo tiene como objetivo proporcionar al estudiante conocimientos importantes sobre la Gestión del Cambio y cómo entender por qué el cambio es tan importante en la vida laboral moderna.

Lessons

Introducción 1. Motivación y resistencia I 2. Modelo de Gestión del Cambio 3. Cultura de gestión del cambio 4. Motivación y resistencia II Referencias Evaluación del curso

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Project nr. 101110547.

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