Endringsledelse – SkillsCourses

Om kurset

Målgruppe

Studenter

Nøkkelord

Change Management, Communication, Motivation, Resistance

Endringsledelse, Kommunikasjon, Motivasjon, Motstand

Introduksjon til kurset

Målet med dette kurset i endringsledelse er at studentene skal tilegne seg kunnskap for å kunne avdekke og gjennomføre praktiske øvelser praktisk slik at de er bedre rustet til å gjennomføre nødvendige endringer i en sirkulær praksis. Gjennom en utforskende undervisning inkluderes studentene som aktive deltakere, slik at de ikke bare får kunnskap om, men også kan utvikle ferdigheter og holdninger knyttet til naturvitenskapelige temaer.

Detaljer

Nedlastbart sertifikat

Del sertifikatet ditt på Linkedin

Vurdering

4 Quizer

Video på engelsk – Norsk transkripsjon

Læringsutbytte

Kunnskap:

Kandidaten har kunnskap om og forståelse for ulike teorier om organisasjon, endring, ledelse og økologi
Kandidaten har innsikt i motivasjon for utvikling og endring
Kandidaten har kunnskap om sirkulær økonomi og bærekraft i verdikjeden
Kandidaten har kunnskap om og forståelse for organisasjonens samfunnsrolle og ansvar, i møte med klima- og naturutfordringene verden står overfor

Ferdigheter:

Kan anvende ulike perspektiver og begreper innen endringsledelse for å identifisere utfordringer, endringsbehov og relevante tiltak for organisasjoner
Kandidaten kan holde seg oppdatert på ny kunnskap innen sirkulær produksjon.

Generell kompetanse:

Kandidaten kan planlegge og gjennomføre utviklingsprosjekter for sirkulær økonomi i egen organisasjon
Kandidaten kan bidra til nytenkning om hvordan ledelse kan utøves for å etablere, opprettholde og/eller endre bærekraftige praksiser i organisasjoner
Kandidaten kan anvende prinsipper i endringsledelse for å legge til rette for at produksjon og produkt er optimalisert for innsamling, sortering, gjenvinning og energigjenvinning

Mer detaljerte læringsutbytte finnes i modulinnledningene.

Modulen har som mål å gi studenten viktig kunnskap om Endringsledelse og hvordan man kan forstå hvorfor endring er så viktig i et moderne arbeidsliv

Lessons

Introduksjon 1. Behov for endring 2. Modeller for endringsledelse 3. Endringsledelsekultur 4. Motivasjon og motstand Referanser Kursevaluering

Back to top

Project nr. 101110547.

Co-funded by the European Union. Views and opinions expressed are however those of the author(s) only and do not necessarily reflect those of the European Union or EACEA. Neither the European Union nor the granting authority can be held responsible for them.