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Competenze organizzative

Competenze organizzative

5 Moduli

3.5 Ore

Livello EQF: 5

Informazione

Risultati di apprendimento 

Moduli

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Descrizione del corso 

Gruppo target

Studenti, professionisti dell’agricoltura, manager

Parole chiave

, , ,

Capacità organizzative, Apprendimento continuo, Economia circolare, Responsabile della sostenibilità

Introduzione al corso

Questo corso di competenze organizzative fornisce una comprensione completa della gestione efficace delle persone, dell’apprendimento continuo e della consapevolezza dei dipendenti nel contesto delle pratiche aziendali sostenibili. Esplora le strategie per creare consapevolezza, superare la resistenza al cambiamento e integrare i principi dell’economia circolare nelle operazioni quotidiane.

Il corso 2 sottolinea anche l’importanza della formazione dei dipendenti, che riguarda lo sviluppo specifico dei ruoli e l’integrazione della sostenibilità nelle funzioni aziendali. Un’attenzione particolare è rivolta ai ruoli di leadership, tra cui il Chief Innovation Officer (CIO), il Sustainability Officer e il Farm Manager, con l’indicazione delle loro responsabilità nel guidare l’innovazione, la sostenibilità e le iniziative di economia circolare.

Inoltre, il corso esamina il ruolo dell’agrotecnica nell’avanzamento delle pratiche sostenibili, insieme ai metodi per la misurazione e la rendicontazione delle prestazioni di sostenibilità. Attraverso lezioni strutturate, casi di studio e questionari di valutazione, i partecipanti acquisiranno le competenze necessarie per implementare progetti di economia circolare e migliorare la resilienza delle organizzazioni.

Dettagli

Certificato scaricabile

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Valutazione

11 Quiz

Presentazione in inglese – trascrizione in italiano

Risultati di apprendimento 

  • Comunicazione e attuazione dei principi
  • Sensibilizzare e facilitare la condivisione delle conoscenze
  • Competenze di marketing e comunicazione
  • Innovazione e implementazione di pratiche
  • Reporting di sostenibilità e pensiero di sistema
  • Attuare pratiche di economia circolare
  • Comunicazione e partnership
  • Gestione del cambiamento
  • Innovazione e implementazione di pratiche
  • Creatività e lavoro di squadra
  • Coinvolgimento degli stakeholder
  • Economia circolare e competitività delle imprese
  • Integrazione delle migliori pratiche nazionali
  • Integrazione delle migliori pratiche internazionali
  • Tecniche di agricoltura rigenerativa
  • Agronomia, scienza del suolo e ingegneria
  • Gestione dei rifiuti

Risultati di apprendimento più dettagliati sono reperibili nelle introduzioni dei moduli.

Gestione delle risorse umane: Apprendimento continuo

Il modulo 1 esplora il concetto di apprendimento continuo e il suo ruolo nel promuovere l’innovazione e la sostenibilità. Inoltre, scoprirete come la formazione continua sostenga le pratiche dell’economia circolare, porti benefici sia agli individui che alle organizzazioni e migliori la resilienza delle aziende agricole.

Lessons

Introduzione 1. Gestione delle persone: Apprendimento continuo Referenze

Raggiungere la consapevolezza dei dipendenti

Il modulo 2 si concentra sulla sensibilizzazione dei dipendenti alle pratiche dell’economia circolare. Tratta strategie e strumenti efficaci per creare consapevolezza, superare la resistenza al cambiamento e garantire il successo dell’implementazione dei principi dell’economia circolare all’interno di un’organizzazione. Questo modulo fornirà agli studenti approcci pratici per coinvolgere e motivare i dipendenti verso pratiche aziendali sostenibili.

Lessons

Introduzione 1. Creare consapevolezza: Strategie e strumenti I 2. Creare consapevolezza: Strategie e strumenti II 3. Misurazione della consapevolezza e dell'impegno Referenze

Formazione dei dipendenti

Il modulo 3 esplora l’integrazione delle pratiche di economia circolare in agricoltura, ponendo l’accento sulla formazione specifica per la sostenibilità. Imparate a conoscere competenze chiave come l’innovazione aziendale, la valorizzazione dei rifiuti e l’agricoltura di precisione. Ottenete informazioni pratiche sul miglioramento dell’efficienza dell’azienda agricola, sulla valorizzazione dei sottoprodotti e sulla creazione di partenariati comunitari per migliorare l’uso delle risorse e la sostenibilità in agricoltura.

Lessons

Introduzione 1. Principi dell'economia circolare 2. Formazione specifica sul ruolo e integrazione dell'economia circolare nelle operazioni quotidiane Referenze

Il Chief Innovation Officer (CIO)

Il modulo 4 esplora il ruolo cruciale del Chief Information Officer (CIO) nel guidare le iniziative di economia circolare in agricoltura. Inoltre, il modulo discute le responsabilità chiave, le tecnologie innovative e le tecniche di gestione dei progetti che supportano la sostenibilità e approfondisce le strategie efficaci per implementare progetti di economia circolare e migliorare l’efficienza delle risorse nelle aziende agricole.

Lessons

Introduzione 1. Ruolo e responsabilità del Chief Innovation Officer 2. Innovazione nell'agro-tecnica per l'economia circolare 3. Sviluppare e implementare progetti di economia circolare Referenze

I ruoli di un responsabile della sostenibilità

Il modulo 5 illustra le modalità di promozione della sostenibilità in agricoltura. Nel Modulo 5 sarete in grado di apprendere i ruoli dei responsabili della sostenibilità e dei gestori delle aziende agricole, di implementare le pratiche dell’economia circolare e di padroneggiare le metriche per la rendicontazione della sostenibilità. Superare le sfide della transizione e coinvolgere le parti interessate per creare un futuro agricolo più sostenibile ed efficiente. Unitevi a noi per trasformare le pratiche agricole!

Lessons

Introduzione 1. Panoramica del ruolo di responsabile/direttore per la sostenibilità 2. Il ruolo del gestore dell’azienda Agricola nelle piccole aziende e la misurazione e la rendicontazione della sostenibilità Referenze Materiale aggiuntivo Valutazione del corso

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Project nr. 101110547.

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