Compétences organisationnelles

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À propos du cours

Groupe cible

Étudiants, professionnels de l’agriculture, managers

Mots clés

Économie circulaire, Apprentissage continu, Compétences organisationnelles, Responsable du développement durable

Introduction au cours

Ce cours sur les compétences organisationnelles offre une compréhension approfondie de la gestion efficace des personnes, de l’apprentissage continu et de la sensibilisation des employés dans le cadre des pratiques commerciales durables. Il explore des stratégies pour renforcer la sensibilisation, surmonter les résistances au changement et intégrer les principes de l’économie circulaire dans les opérations quotidiennes.

Le Cours 2 met également l’accent sur l’importance de la formation des employés, en abordant le développement de compétences spécifiques aux fonctions et l’intégration de la durabilité dans les différents domaines de l’entreprise. Une attention particulière est portée aux rôles de leadership, notamment le Chief Innovation Officer (CIO), le responsable du développement durable et le gestionnaire d’exploitation agricole, en précisant leurs responsabilités dans la promotion de l’innovation, de la durabilité et des initiatives liées à l’économie circulaire.

Le cours examine en outre le rôle des technologies agricoles (agri-tech) dans l’amélioration des pratiques durables, ainsi que les méthodes de mesure et de communication de la performance en matière de durabilité. À travers des leçons structurées, des études de cas et des questionnaires d’évaluation, les participants acquerront les compétences nécessaires pour mettre en œuvre des projets d’économie circulaire et renforcer la résilience organisationnelle.

Détails à connaître

Certificat téléchargeable

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Évaluation

11 Quiz

Présentation en anglais – Transcription en français

Résultats d’apprentissage

• Communication et mise en œuvre des principes
• Sensibilisation et partage des connaissances
• Compétences en marketing et en communication
• Innovation et mise en œuvre des pratiques
• Reporting en matière de durabilité et pensée systémique
• Mise en œuvre des pratiques d’économie circulaire
• Communication et partenariats
• Gestion du changement
• Créativité et travail en équipe
• Implication des parties prenantes
• Économie circulaire et compétitivité des entreprises
• Intégration des bonnes pratiques nationales
• Intégration des bonnes pratiques internationales
• Techniques d’agriculture régénératrice
• Agronomie, science des sols et ingénierie
• Gestion des déchets

Des résultats d’apprentissage plus détaillés peuvent être trouvés dans les introductions des modules.

Module 1. Le Module 1 explore le concept d’apprentissage continu et son rôle dans la promotion de l’innovation et de la durabilité. Il montre également comment la formation continue soutient les pratiques de l’économie circulaire, profite à la fois aux individus et aux organisations, et renforce la résilience des entreprises agricoles.

Lessons

Introduction 1. Gestion des personnes: apprentissage continu Références

Module 2. Le Module 2 se concentre sur l’amélioration de la sensibilisation des employés aux pratiques d’économie circulaire. Il aborde des stratégies et des outils efficaces pour sensibiliser, surmonter la résistance au changement et garantir la mise en œuvre réussie des principes de l’économie circulaire au sein d’une organisation. Ce module fournira aux apprenants des approches pratiques pour engager et motiver les employés en faveur de pratiques commerciales durables.

Lessons

Introduction 1. Renforcer la sensibilisation: stratégies et outils 2. Renforcer la sensibilisation : stratégies et outils 3. Mesurer la sensibilisation et l'engagement Références

Module 3. Le Module 3 explore l’intégration des pratiques d’économie circulaire dans l’agriculture, en mettant l’accent sur la formation spécifique aux rôles pour la durabilité. Découvrez les compétences clés telles que l’innovation commerciale, la valorisation des déchets et l’agriculture de précision. Acquérez des connaissances pratiques sur l’amélioration de l’efficacité des exploitations, la valorisation des sous-produits et la création de partenariats communautaires pour optimiser l’utilisation des ressources et renforcer la durabilité en agriculture.

Lessons

Introduction 1. Principes de l'économie circulaire 2. Formation spécifique aux rôles et intégration de l'économie circulaire dans les opérations quotidiennes Références

Module 4. Le Module 4 explore le rôle essentiel du Chief Innovation Officer (CIO) dans la mise en œuvre des initiatives d’économie circulaire dans le secteur agricole. Il aborde également les principales responsabilités du CIO, les technologies innovantes et les techniques de gestion de projet qui soutiennent la durabilité. Le module propose des pistes de réflexion sur les stratégies efficaces pour mettre en place des projets d’économie circulaire et améliorer l’efficacité des ressources au sein des entreprises agricoles.

Lessons

Introduction 1. Rôle et responsabilités du Directeur de l’Innovation (Chief Innovation Officer – CIO) 2. Innovation dans l'Agri-Tech pour l'économie circulaire 3. Développer et mettre en œuvre des projets d'économie circulaire Références

Module 5. Le Module 5 traite des moyens de favoriser la durabilité dans l’agriculture. Dans ce module, vous apprendrez les rôles des responsables du développement durable et des gestionnaires d’exploitation agricole, mettrez en œuvre des pratiques d’économie circulaire et maîtriserez les indicateurs pour les rapports de durabilité. Surmontez les défis de la transition et mobilisez les parties prenantes pour créer un avenir agricole plus durable et plus efficace. Rejoignez-nous pour transformer les pratiques agricoles !

Lessons

Introduction 1. Aperçu du rôle de Responsable/Directeur du Développement Durable 2. Rôle du gestionnaire de ferme dans les petites exploitations et mesure et rapport sur la durabilité Références Évaluation du cours

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