
Організаційні навички
Про курс
Цільова група
Cтуденти, фахівці сільського господарства, менеджери
Ключові слова
Циркулярна економіка, Безперервне навчання, Організаційні навички, Спеціаліст з питань сталого розвитку
Вступ до курсу
Курс “Організаційні навички” надає всебічне розуміння ефективного управління людьми, безперервного навчання та усвідомлення співробітників в контексті сталих бізнес-практик. Він досліджує стратегії формування усвідомлення, подолання опору змінам і інтеграції принципів циклічної економіки в повсякденні операції. Курс 2 також підкреслює важливість навчання співробітників, охоплюючи розвиток, специфічний для ролі, та інтеграцію сталості в бізнес-функції. Ключовою увагою є лідерські ролі, включаючи головного керівника з інновацій (CIO), офіцера з сталого розвитку та керівника ферми, детально описуючи їхні обов’язки в просуванні ініціатив інновацій, сталого розвитку та циклічної економіки. Крім того, курс розглядає роль агрітеху в просуванні сталих практик, а також методи вимірювання та звітування про результати в сфері сталого розвитку. Через структуровані уроки, тематичні дослідження та оцінювальні анкети учасники отримають навички, необхідні для впровадження проектів циклічної економіки та покращення організаційної стійкостіі
Деталі, які варто знати

Сертифікат для завантаження
Поділіться своїм сертифікатом у LinkedIn

Оцінювання
11 Вікторин


Презентація англійською мовою – транскрипція українською мовою
Результати навчання
- Комунікація та реалізація принципів
• Підвищення обізнаності та сприяння обміну знаннями
• Навички маркетингу та комунікації
• Інновації та реалізація практик
• Звітність про сталий розвиток та системне мислення
• Впровадження практик кругової економіки
• Комунікація та партнерство
• Управління змінами
• Інновації та реалізація практик
• Креативність та командна робота
• Залучення зацікавлених сторін
• Циркулярна економіка та конкурентоспроможність бізнесу
• Інтеграція національних кращих практик
• Інтеграція міжнародних кращих практик
• Техніки регенеративного сільського господарства
• Агрономія, наука про грунти та інженерія
• Управління відходами
Більш детальні результати навчання можна знайти у вступі до модулів.
Управління персоналом: безперервне навчання
Lessons
Вступ 1. Управління людьми: безперервне навчання ПосиланняПідвищення обізнаності співробітників
Lessons
Вступ 1. Формування обізнаності: стратегії та інструменти 2. Подолання опіру змінам 3. Вимірювання обізнаності та залученості ПосиланняНавчання співробітників
Lessons
Вступ 1. Принципи циркулярної економіки 2. Рольове навчання та інтеграція циркулярної економіки в повсякденну діяльність ПосиланняДиректор з інновацій (CIO)
Lessons
Вступ 1. Роль та обов'язки директора з інновацій 2. Інновації в агротехнологіях для циркулярної економіки 3. Розробка та впровадження проектів циркулярної економіки ПосиланняРолі спеціаліста зі сталого розвитку
Lessons
Вступ 1. Огляд посади спеціаліста/директора зі сталого розвитку 2. Роль керівника ферми в менших операціях та вимірюванні та звітності про сталий розвиток Посилання Оцінка курсу
Project nr. 101110547.

Co-funded by the European Union. Views and opinions expressed are however those of the author(s) only and do not necessarily reflect those of the European Union or EACEA. Neither the European Union nor the granting authority can be held responsible for them.