Організаційні навички

Організаційні навички

Cтуденти, фахівці  сільського господарства, менеджери

 Циркулярна економіка, Безперервне навчання, Організаційні навички, Спеціаліст з питань сталого розвитку

Курс “Організаційні навички” надає всебічне розуміння ефективного управління людьми, безперервного навчання та усвідомлення співробітників в контексті сталих бізнес-практик. Він досліджує стратегії формування усвідомлення, подолання опору змінам і інтеграції принципів циклічної економіки в повсякденні операції. Курс 2 також підкреслює важливість навчання співробітників, охоплюючи розвиток, специфічний для ролі, та інтеграцію сталості в бізнес-функції. Ключовою увагою є лідерські ролі, включаючи головного керівника з інновацій (CIO), офіцера з сталого розвитку та керівника ферми, детально описуючи їхні обов’язки в просуванні ініціатив інновацій, сталого розвитку та циклічної економіки. Крім того, курс розглядає роль агрітеху в просуванні сталих практик, а також методи вимірювання та звітування про результати в сфері сталого розвитку. Через структуровані уроки, тематичні дослідження та оцінювальні анкети учасники отримають навички, необхідні для впровадження проектів циклічної економіки та покращення організаційної стійкостіі

Презентація англійською мовою – транскрипція українською мовою

  • Комунікація та реалізація принципів

• Підвищення обізнаності та сприяння обміну знаннями

• Навички маркетингу та комунікації

• Інновації та реалізація практик

• Звітність про сталий розвиток та системне мислення

• Впровадження практик кругової економіки

• Комунікація та партнерство

• Управління змінами

• Інновації та реалізація практик

• Креативність та командна робота

• Залучення зацікавлених сторін

• Циркулярна економіка та конкурентоспроможність бізнесу

• Інтеграція національних кращих практик

• Інтеграція міжнародних кращих практик

• Техніки регенеративного сільського господарства

• Агрономія, наука про грунти та інженерія

• Управління відходами

Більш детальні результати навчання можна знайти у вступі до модулів.

Управління персоналом: безперервне навчання

Модуль 1. Досліджує концепцію безперервного навчання та його роль у сприянні інноваціям та сталому розвитку. Крім того, дізнайтеся, як безперервна освіта підтримує практики циркулярної економіки, приносить користь як окремим особам, так і організаціям, а також підвищує стійкість бізнесу в сільськогосподарських підприємствах.

Lessons

Вступ 1. Управління людьми: безперервне навчання Посилання

Підвищення обізнаності співробітників

Модуль 2. Модуль 2 зосереджений на підвищенні обізнаності працівників щодо практик циркулярної економіки. Він охоплює ефективні стратегії та інструменти для підвищення обізнаності, подолання опору змінам та забезпечення успішного впровадження принципів циркулярної економіки в організації. Цей модуль озброїть студентів практичними підходами до залучення та мотивації співробітників до стійких бізнес-практик.

Lessons

Вступ 1. Формування обізнаності: стратегії та інструменти 2. Подолання опіру змінам 3. Вимірювання обізнаності та залученості Посилання

Навчання співробітників

Модуль 3. Модуль 3 досліджує інтеграцію практик циркулярної економіки в сільське господарство, приділяючи особливу увагу навчанню для сталого розвитку. Дізнайтеся про такі ключові навички, як інновації в бізнесі, валоризація відходів і точне землеробство. Отримайте практичну інформацію щодо підвищення ефективності фермерства, використання побічних продуктів та побудови партнерства з громадами для покращення використання ресурсів та сталого розвитку в сільському господарстві

Lessons

Вступ 1. Принципи циркулярної економіки 2. Рольове навчання та інтеграція циркулярної економіки в повсякденну діяльність Посилання

Директор з інновацій (CIO)

Модуль 4. Модуль 4 досліджує вирішальну роль директора з інформаційних технологій (CIO) у впровадженні ініціатив циркулярної економіки в сільському господарстві. Крім того, у модулі обговорюються ключові обов’язки, інноваційні технології та методи управління проєктами, які підтримують сталий розвиток, а також досліджуються ідеї ефективних стратегій впровадження проєктів циркулярної економіки та підвищення ефективності використання ресурсів у сільськогосподарському бізнесі.

Lessons

Вступ 1. Роль та обов'язки директора з інновацій 2. Інновації в агротехнологіях для циркулярної економіки 3. Розробка та впровадження проектів циркулярної економіки Посилання

Ролі спеціаліста зі сталого розвитку

Модуль 5. Модуль 5 обговорює шляхи забезпечення сталого розвитку в сільському господарстві. У Модулі 5 ви зможете вивчити ролі керівників зі сталого розвитку та керівників ферм, впровадити практики циркулярної економіки та освоїти метрики для звітності зі сталого розвитку. Долайте виклики перехідного періоду та залучайте зацікавлені сторони для створення більш сталого та ефективного майбутнього сільського господарства. Приєднуйтесь до нас, щоб трансформувати сільськогосподарські методи!

Lessons

Вступ 1. Огляд посади спеціаліста/директора зі сталого розвитку 2. Роль керівника ферми в менших операціях та вимірюванні та звітності про сталий розвиток Посилання Оцінка курсу
SkillsCourses
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.